2020

Início da profissionalização com a contratação da 1ª funcionária com dedicação integral ao Gauss; desenvolvimento de nova identidade visual para a organização, com lançamento de novo site.
Viabilização de doações dedutíveis de imposto nos EUA por meio de parceria com a Brazil Foundation.

 


2019

Amadurecimento da iniciativa “Bate-Papo Educação”, rodas de conversa entre entidades ligadas à educação; Constituição de Fundo Patrimonial; criação do Prêmio André Longo Milanese; 4° Prêmio Funcionário Apresenta, do Instituto Credit Suisse Hedging-Griffo. 61 jovens já passaram pelo programa.


2018

Expansão da atuação para o Distrito Federal; Criação de grupos de trabalho para estruturação de processos internos; Desenvolvimento de marca institucional; 3° Prêmio Funcionário Apresenta, do Instituto Credit Suisse Hedging-Griffo. 23 jovens já apoiados pelo Gauss.


2017

Divulgação em grande mídia (Estadão / TV Record); 2° Prêmio Funcionário Apresenta, do Instituto Credit Suisse Hedging-Griffo.


2016

Lançamento do site institucional e perfil no Facebook; expansão da rede de colaboradores e doadores; expansão da atuação para Sergipe; recebimento do 1° Prêmio Funcionário Apresenta, do Instituto Credit Suisse Hedging-Griffo; Constituição de processos seletivos para bolsistas e mentores;  finalização do ciclo de quatro bolsistas, projetados à instituições de ensino de excelência.

 

 


2015

Fundação da Associação Projeto Gauss, com um núcleo de 10 pessoas, egressos ou estudantes da USP, e obtenção do título de OSCIP.


2014

Quatro colegas da Escola Politécnica da USP se reúnem para financiar os estudos de dois irmãos que sonhavam cursar engenharia, criando o “Futuro Politécnico”.